Ви тут:
Трудові спори
Дотримання норм законодавства, як у процесі прийому на роботу співробітника, так і в усіх подальших відносинах обох сторін трудового договору – важлива складова кожного бізнесу. Команда наших адвокатів та юристів, які спеціалізуються на тонкощах трудових правовідносин, допоможе вирішити конфліктні ситуації шляхом врегулювання або представленням інтересів клієнта в суді.
Ми пропонуємо
1
Аудит документації підприємства, передбаченої трудовим законодавством
2
Супровід підприємства під час перевірок Держпраці та оскарження їхніх результатів
3
Консультації з питань трудового законодавства
4
Укладання та припинення дії трудового договору (контракту)
5
Захист інтересів підприємства при порушеннях порядку використання комерційної таємниці
6
Супровід підготовки, підписання та реєстрації колективного трудового договору та/або внесення змін до цього документа
7
Захист інтересів Клієнта у спорах щодо застосування матеріальної відповідальності
8
Представництво Клієнта у трудових спорах, зокрема в суді
9
Захист інтересів Клієнта при стягненні боргів із зарплат, інших виплат та компенсацій
Чому ми?
Безстрашно та професійно вирішуємо завдання клієнтів
Беремо відповідальність за рішення, які пропонуємо
Чесно говоримо клієнту про прогнозований результат
Надаємо допомогу і підтримку клієнту в будь-якій ситуації
Підтримуємо чесну фінансову політику у відносинах з клієнтами
Контактна особа
Останні публікації на тему
Огляд ключових положень законопроєкту №14386 про новий Трудовий кодекс України. Матеріал охоплює цифровізацію трудових відносин, нові критерії визначення трудових відносин, зміни у видах трудових договорів, кадрових процесах та оплаті праці. Стаття буде корисною роботодавцям, HR-фахівцям, керівникам компаній та кадровим службам....
Шановні читачі, інформуємо про зміни у трудовому законодавстві: цього разу – щодо відпусток....
Від 5 січня 2023 року діє новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 року № 1487 (далі – Порядок)....
