You are here:
10 karantin i sud
Аналітика, Рішення для приватних осіб

Як карантин вплинув на строки позовної давності у сімейному законодавстві

Карантин у зв’язку із COVID-19 позначився на всіх сферах нашого життя. Правова сфера також зазнала впливу. Давайте у цьому контексті розглянемо сімейне законодавство, а саме строки позовної давності.

В сімейному законодавстві встановлені строки вчинення тих або інших дій, зокрема, подання позовних заяв. Теоретично подавати до суду позовні заяви можна будь — коли. Але відмовити у позові можуть тоді, коли його подано після спливу встановленого законодавством строку, про застосування якого заявлено стороною у спорі. Суд відмовить у задоволенні позовної заяви з тих підстав, що позов подано після закінчення строку позовної давності — якщо суд не визнає поважними причини пропущення позовної давності. Це обґрунтовано положеннями ч. 4 ст. 267 Цивільного кодексу України.

Перебіг позовної давності починається від дня, коли особа довідалася або могла довідатися про порушення свого права або про особу, яка його порушила.

Стаття 20 Сімейного кодексу України визначає, що до вимог, що випливають із сімейних відносин, позовна давність не застосовується. Виключення становлять випадки, передбачені ч. 2 ст. 72, ч. 2 ст. 129, ч. 3 ст. 138, ч. 3 ст. 139 цього Кодексу.

Карантинні заходи призвели до певного обмеження прав людини, тому законодавець вирішив продовжити строки на вчинення певних процесуальних дій протягом більш тривалих строків, у тому числі і для дій, що регулюються Сімейним кодексом України.

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 30 березня 2020 року за № 540 набув чинності. Він доповнив Розділ VII «Прикінцеві положення» Сімейного кодексу України (Відомості Верховної Ради України, 2002 р., № 21-22, ст. 135) пунктом 2-1 такого змісту:

«Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), строки, визначені статтями 72, 128, 129, 139 цього Кодексу, продовжуються на строк дії такого карантину».

Що конкретно це означає і які саме строки продовжено?

  1. Стаття 72 Сімейного кодексу України передбачає, що до вимоги про поділ майна, заявленої після розірвання шлюбу, позовна давність становить три роки.

  2. Стаття 128 Сімейного кодексу України передбачає право подати позов про визнання батьківства — його особа може реалізувати протягом одного року, яка починається від дня, коли особа дізналася або могла дізнатися про своє батьківство (ст. 129 Сімейного кодексу України).

  3. До вимоги про визнання материнства встановлюється позовна давність в один рік — термін рахується від дня, коли особа дізналася або могла дізнатися, що є матір’ю дитини (ст. 139 Сімейного кодексу України).

Виняток із практики продовження строків позовної діяльності на час карантину у сфері сімейних відносин становить строк позовної давності, передбачений статтею 138 Сімейного кодексу України — щодо вимог матері про внесення змін до актового запису про народження дитини (встановлена позовна давність — один рік, що починається від дня реєстрації народження дитини).

Причиною не подовження строків у цьому випадку скоріше за все є технічна помилка — замість продовження строків, визначених статтею 138 Сімейного кодексу України, було вказано, що продовжуються строки, визначені статтею 128 Сімейного кодексу України. Про наявність помилки свідчить той факт, що у статті 128 Сімейного кодексу України ніякі строки не встановлено, а просто передбачено право особи, яка вважає себе батьком дитини, на подання позову про визнання батьківства.

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» № 540 від 30.03.2020 р. набув чинності і строки позовної давності, застосовані до вимог, що випливають із сімейних відносин, в більшості було продовжено і це потрібно враховувати всім зацікавленим особам.

Команда Smartsolutions завжди готова надати професійну правову допомогу як у питаннях Сімейного кодексу України, так і допомогти із консультацією чи веденням Вашої справи в суді.

Поділитись публікацією:
Оцініть публікацію:
0 / 5

Your page rank:

Контактна особа

Микола Крупка
Микола Крупка
Адвокат

Останні публікації

Захист креативного контенту в цифровому середовищі
Адвокат Smartsolutions Віталій Волошин представив досвід «Ініціативи Чисте небо» під час круглого столу про захист креативного контенту. Учасники обговорили протидію цифровому піратству, блокування нелегальних ресурсів, кримінально-правові механізми захисту та розвиток WIPO ALERT.
486 із 489: чому посадовці досі не навчилися декларувати
НАЗК виявило ознаки порушень у 486 із 489 перевірених декларацій за сім місяців 2026 року. Розбираємо результати перевірок, основні ризики для декларантів та значення професійного супроводу під час заповнення декларації.
ESG-звітність в Україні: нові вимоги
Кабмін повторно схвалив законопроєкт про звітність зі сталого розвитку. Пояснюємо, кого можуть охопити нові вимоги, що передбачає звітування за ESRS, як зміняться критерії категорій підприємств і що бізнесу варто підготувати до першого звітного року — 2028.
Вакансія помічника адвоката Київ | Smartsolutions
Smartsolutions шукає помічника адвоката, який прагне розвиватися в адвокатурі, отримувати практичний досвід і професійно зростати під керівництвом досвідчених колег.
Роль передбачає підготовку юридичних і процесуальних документів, роботу з матеріалами справ, комунікацію із судами, державними органами, виконавчими службами, нотаріусами та клієнтами. Помічник також долучатиметься до проєктів із судового захисту, корпоративних і податкових спорів, захисту бізнесу, інтелектуальної власності, IT-права, цивільних і сімейних справ.
Smartsolutions шукає заступника(-цю) керівника податкового та бухгалтерського напряму із сильною експертизою у бухгалтерському обліку та оподаткуванні й досвідом управління командою.
Фахівець відповідатиме за контроль бухгалтерського та податкового обліку клієнтів, податковий супровід, взаємодію з контролюючими органами та аудиторами, консультування клієнтів, удосконалення внутрішніх процесів і управління командою бухгалтерів.
Вакансія бухгалтера в Києві | Smartsolutions
Smartsolutions шукає бухгалтера з досвідом роботи від 3 років, якому цікаво працювати з різними бізнес-кейсами, розбиратися у бухгалтерських і податкових питаннях та розвивати експертизу в консалтингу.
Роль передбачає ведення бухгалтерського та податкового обліку компаній-клієнтів із різних галузей, консультування з питань обліку й оподаткування, супровід податкових перевірок та взаємодію з аудиторами й державними органами.
Національна рада України з питань телебачення і радіомовлення після розгляду звернень, підготовлених адвокатами спільно з «Ініціативою Чисте Небо», внесла нові OTT-сервіси та вебресурси до переліку сервісів держави-агресора і сайтів, доступ до яких підлягає обмеженню в Україні. Новина демонструє практичний результат роботи із захисту авторських та суміжних прав і боротьби з онлайн-піратством.
Трудовий кодекс 2026 трудова реформа smartsolutions.ua
Огляд ключових положень законопроєкту №14386 про новий Трудовий кодекс України. Матеріал охоплює цифровізацію трудових відносин, нові критерії визначення трудових відносин, зміни у видах трудових договорів, кадрових процесах та оплаті праці. Стаття буде корисною роботодавцям, HR-фахівцям, керівникам компаній та кадровим службам.
Звітність КІК під час воєнного стану Smartsolutions
Стаття пояснює актуальні правила звітування щодо контрольованих іноземних компаній (КІК), строки подання повідомлень та звітів, особливості застосування воєнних пільг, винятки із мораторію на штрафи, а також ризики для контролюючих осіб у разі невиконання вимог податкового законодавства. Окрему увагу приділено Закону №4113-IX та перспективам змін законодавства щодо КІК.
Спадкування бізнесу під час війни smartsolutions.ua
Пояснили, як спадкування бізнесу відбувається в умовах воєнного стану, які ризики виникають для компанії після втрати власника та які юридичні й управлінські інструменти допомагають зберегти контроль над активами, корпоративними правами та цифровою інфраструктурою. Окрему увагу приділено підготовці «Папки Спадкоємця», корпоративним механізмам резервування повноважень та плану безперервності бізнесу.
Довічний статус ПЕП smartsolutions.ua
Матеріал пояснює, кого законодавство відносить до політично значущих осіб (ПЕП), як працює довічний статус ПЕП після змін до законодавства, які вимоги фінансового моніторингу застосовуються до таких осіб, членів їхніх сімей та пов'язаних осіб, а також які практичні наслідки це має для бізнесу та посадовців.
кік Smartsolutions
У статті розглянуто критерії визначення контролюючої особи КІК, особливості юридичного та фактичного контролю, ризики, пов'язані з довіреностями та управлінням іноземними активами, а також особливості застосування правил КІК до трастів та інших іноземних утворень.