You are here:
33 roditeli
Аналітика, Рішення для приватних осіб

Обов’язок батьків утримувати повнолітніх дочку, сина: що слід знати

Тема сплати аліментів на утримання дитини завжди актуальна — декого вона цікавить як платників, а інших — як отримувачів цих аліментів.

Поки дитина неповнолітня, аліменти, зазвичай, сплачуються. Але син або донька досягає 18 років — і право на утримання ніби втрачає. Згідно з законодавством правовий статус дитини особа має тільки до 18 років. Але часто дитина продовжує навчатися і не може себе утримувати. Що робити?

Сімейний кодекс України передбачає, що батьки зобов’язані утримувати своїх повнолітніх сина, дочку, які потребують матеріальної допомоги, якщо вони можуть таку матеріальну допомогу надавати. Цей обов’язок триває до досягнення дочкою, сином 23-х років за умови продовження навчання і потреби в такій допомозі потребує. Якщо навчання припиняється, право на утримання припиняється також.

Підставами для стягнення аліментів після досягнення дитиною повноліття є:

  • Дочка, син продовжують навчатися
  • Дочка, син потребують матеріальної допомоги
  • Батьки мають можливість надавати таку допомогу

Право на звернення до суду з позовом про стягнення аліментів має той з батьків, з ким проживає повнолітні дочка, син, які продовжують навчання. У деяких випадках звертаються до суду самі повнолітні дочка, син, які навчаються та потребують матеріальної допомоги.

Відповідно до ст. 200 Сімейного кодексу України суд визначає розмір аліментів на повнолітніх дочку, сина у твердій грошовій сумі і (або) у частці від заробітку (доходу) платника аліментів з урахуванням обставин, зазначених у статті 182 цього Кодексу, а саме:

  • стан здоров’я та матеріальне становище дитини
  • стан здоров’я та матеріальне становище платника аліментів
  • наявність у платника аліментів інших дітей, непрацездатних чоловіка, дружини, батьків
  • наявність на праві власності, володіння та/або користування у платника аліментів майна та майнових прав, у тому числі рухомого та нерухомого майна, грошових коштів, виключних прав на результати інтелектуальної діяльності, корпоративних прав
  • доведені стягувачем аліментів витрати платника аліментів (у тому числі, на придбання нерухомого або рухомого майна), сума яких перевищує десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи, якщо платник аліментів не довів джерело походження коштів
  • інші обставини, що мають істотне значення

Судова практика з даного питання досить широка. Але є проблемні питання, які відображені в рішеннях Верховного суду.

Додаткові витрати

У деяких випадках той з батьків, хто виховує дитину (дітей) вважає, що окрім аліментів можна стягувати і додаткові витрати для навчання — у тому числі, повнолітньої дочки чи сина віком до 23 років. Верховний суд України встановив, що витрати для навчання повнолітньої дочки, сина не можуть стягуватись за ст. 185 Сімейного кодексу України. Проте у випадку навчання повнолітньої дочки, сина у батьків залишається обов’язок їх утримувати, тому треба звертатись з позовами про стягнення аліментів за ст. 199-184 Сімейного кодексу України у загальному порядку.1

Канікули

Деякі батьки занадто буквально розуміють положення Сімейного кодексу України: вони вважають, що, наприклад, обов’язок сплачувати кошти на утримання повнолітніх дочки, сина розповсюджується тільки в період, коли триває навчання, а за час канікул нічого сплачувати не потрібно. Але у Постанові Верховного Суду від 23.01.2019р.2 вказано, що за змістом статті 199 Сімейного Кодексу України батьки зобов’язані утримувати повнолітніх дочку, сина, які продовжують навчатись — тобто протягом усього періоду навчання, від вступу до закінчення чи відрахування з навчального закладу.

Заочна форма навчання

Якщо повнолітня дочка, син навчається на заочній формі навчання, теоретично вона може працювати та утримувати себе самостійно. Але Верховний Суд визнав3 такими, що не відповідають чинному законодавству висновки судів попередніх інстанцій про те, у такому випадку з батьків знімається обов`язок їх утримання. Вибір форми навчання, як і інших умов навчання чи навчального закладу, є особистим правом особи, гарантованим статтею 53 Конституції України.

Отже, батьки зобов’язані утримувати повнолітню дочку, сина, яка продовжує навчатися. Якщо син або донька потребує такого утримання, а батьки мають можливість його надати, цей обов’язок триває, поки до закінчення навчання або досягнення 23-річного віку.

Хоча судова практика по цьому питанню значна і законодавство ніби регулює цю сферу, кожна ситуація, індивідуальна. Якщо виникають спірні ситуації, що потребують судового розгляду, має сенс звернутися до юристів, які мають досвід у веденні справ відповідної категорії та зможуть Вам допомогти.

Команда Smartsolutions завжди готова надати професійну правову допомогу як з приводу оформлення необхідних документів, так і допомогти із консультацією чи супроводженням Вашої справи в суді.

Поділитись публікацією:
Оцініть публікацію:
0 / 5

Your page rank:

Контактна особа

Микола Крупка
Микола Крупка
Адвокат

Останні публікації

Захист креативного контенту в цифровому середовищі
Адвокат Smartsolutions Віталій Волошин представив досвід «Ініціативи Чисте небо» під час круглого столу про захист креативного контенту. Учасники обговорили протидію цифровому піратству, блокування нелегальних ресурсів, кримінально-правові механізми захисту та розвиток WIPO ALERT.
486 із 489: чому посадовці досі не навчилися декларувати
НАЗК виявило ознаки порушень у 486 із 489 перевірених декларацій за сім місяців 2026 року. Розбираємо результати перевірок, основні ризики для декларантів та значення професійного супроводу під час заповнення декларації.
ESG-звітність в Україні: нові вимоги
Кабмін повторно схвалив законопроєкт про звітність зі сталого розвитку. Пояснюємо, кого можуть охопити нові вимоги, що передбачає звітування за ESRS, як зміняться критерії категорій підприємств і що бізнесу варто підготувати до першого звітного року — 2028.
Вакансія помічника адвоката Київ | Smartsolutions
Smartsolutions шукає помічника адвоката, який прагне розвиватися в адвокатурі, отримувати практичний досвід і професійно зростати під керівництвом досвідчених колег.
Роль передбачає підготовку юридичних і процесуальних документів, роботу з матеріалами справ, комунікацію із судами, державними органами, виконавчими службами, нотаріусами та клієнтами. Помічник також долучатиметься до проєктів із судового захисту, корпоративних і податкових спорів, захисту бізнесу, інтелектуальної власності, IT-права, цивільних і сімейних справ.
Smartsolutions шукає заступника(-цю) керівника податкового та бухгалтерського напряму із сильною експертизою у бухгалтерському обліку та оподаткуванні й досвідом управління командою.
Фахівець відповідатиме за контроль бухгалтерського та податкового обліку клієнтів, податковий супровід, взаємодію з контролюючими органами та аудиторами, консультування клієнтів, удосконалення внутрішніх процесів і управління командою бухгалтерів.
Вакансія бухгалтера в Києві | Smartsolutions
Smartsolutions шукає бухгалтера з досвідом роботи від 3 років, якому цікаво працювати з різними бізнес-кейсами, розбиратися у бухгалтерських і податкових питаннях та розвивати експертизу в консалтингу.
Роль передбачає ведення бухгалтерського та податкового обліку компаній-клієнтів із різних галузей, консультування з питань обліку й оподаткування, супровід податкових перевірок та взаємодію з аудиторами й державними органами.
Національна рада України з питань телебачення і радіомовлення після розгляду звернень, підготовлених адвокатами спільно з «Ініціативою Чисте Небо», внесла нові OTT-сервіси та вебресурси до переліку сервісів держави-агресора і сайтів, доступ до яких підлягає обмеженню в Україні. Новина демонструє практичний результат роботи із захисту авторських та суміжних прав і боротьби з онлайн-піратством.
Трудовий кодекс 2026 трудова реформа smartsolutions.ua
Огляд ключових положень законопроєкту №14386 про новий Трудовий кодекс України. Матеріал охоплює цифровізацію трудових відносин, нові критерії визначення трудових відносин, зміни у видах трудових договорів, кадрових процесах та оплаті праці. Стаття буде корисною роботодавцям, HR-фахівцям, керівникам компаній та кадровим службам.
Звітність КІК під час воєнного стану Smartsolutions
Стаття пояснює актуальні правила звітування щодо контрольованих іноземних компаній (КІК), строки подання повідомлень та звітів, особливості застосування воєнних пільг, винятки із мораторію на штрафи, а також ризики для контролюючих осіб у разі невиконання вимог податкового законодавства. Окрему увагу приділено Закону №4113-IX та перспективам змін законодавства щодо КІК.
Спадкування бізнесу під час війни smartsolutions.ua
Пояснили, як спадкування бізнесу відбувається в умовах воєнного стану, які ризики виникають для компанії після втрати власника та які юридичні й управлінські інструменти допомагають зберегти контроль над активами, корпоративними правами та цифровою інфраструктурою. Окрему увагу приділено підготовці «Папки Спадкоємця», корпоративним механізмам резервування повноважень та плану безперервності бізнесу.
Довічний статус ПЕП smartsolutions.ua
Матеріал пояснює, кого законодавство відносить до політично значущих осіб (ПЕП), як працює довічний статус ПЕП після змін до законодавства, які вимоги фінансового моніторингу застосовуються до таких осіб, членів їхніх сімей та пов'язаних осіб, а також які практичні наслідки це має для бізнесу та посадовців.
кік Smartsolutions
У статті розглянуто критерії визначення контролюючої особи КІК, особливості юридичного та фактичного контролю, ризики, пов'язані з довіреностями та управлінням іноземними активами, а також особливості застосування правил КІК до трастів та інших іноземних утворень.